省科技创新综合党委：“五措并举”加强全省科技创新领域两新组织党务干部队伍建设

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实加强党的建设引领创新驱动发展调研座谈会部署要求，近期，省科技创新综合党委印发《四川省科技创新领域“党务干部能力提升”行动实施方案》，围绕加强全省科技创新领域两新组织党务干部思想政治和能力作风建设，紧盯重点难点补短板、强弱项、建机制，着力培养一支既熟悉党务又熟悉业务的党组织书记和党务工作者队伍。

加强思想铸魂。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展“党的理论政策宣讲”特色活动，各级党员领导干部利用工作调研、重要会议、实地走访等时机，每年至少开展1次集中宣讲。开展“听党话、跟党走”红色教育活动，通过讲述红色故事、诵读红色家书、观看红色电影、传唱红色歌曲，加强对两新组织党务干部的党性教育。开展“弘扬科学家精神”主题活动，每年分批组织科技创新领域两新组织党务干部赴绵阳“两弹一星”干部学院等学习基地，开展沉浸式、体验式学习。

强化党务培训。将科技创新领域两新组织党务干部培训纳入人才队伍建设体系、党员干部教育培训规划。建立健全省市县三级培训体系，依托各级党校、行政学院（校）、高校和两新组织党建培训基地等，灵活运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，分层分类分重点对党组织书记、专职党务干部、党建指导员分类开展培训，确保科技创新领域两新组织党务干部每年进行1次全覆盖培训。

丰富学习载体。在“两微一端”建立全省科技创新领域两新党建综合信息平台，建立“线上”学习专栏，定期推发两新党务知识、微党课，拓展党务干部学习渠道。在科技企业密集的社区、园区、楼宇等，规划建设党群服务中心，打造“红色驿站”，设立党务干部“线下”活动阵地。积极学习其他省份两新组织党建经验，邀请经验丰富的党组织书记交流研讨，赴党建工作成效突出的两新党组织参观调研，请进来、走出去，引导党务干部不断开阔视野思路、创新党建工作方法。

推动岗位历练。持续推动两新组织党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，探索形成地方党政部门干部与两新组织党务干部互动培养锻炼的良性循环。开展“红领+蓝领”结对，把党务干部能力素质提升的战场推向产学研一线。鼓励两新组织党务干部积极参与志愿服务、结对帮扶、公益行动，注重在疫情防控、科技任务攻关、科技成果转化、服务乡村振兴等急难险重任务中，提升实战能力、锤炼过硬作风。

完善激励机制。积极争取有关部门和单位支持，为党务干部提供相适的待遇保障，对党建工作和发展业绩突出的科技创新主体，在干部使用、政策扶持、资金投入等方面予以倾斜。将党建工作开展情况作为两新组织党组织书记、党务工作者评先评优以及各级党代表推荐的重要依据，推荐优秀两新组织党务干部作为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、先进工作者等人选，多层面多维度激发党务干部工作热情。